Untitled Document

Трудовые споры

Наиболее частым нарушением в трудовых спорах является принуждение работника подписать увольнение по собственному желанию, незаконное возложение на персонал материальной ответственности, введение систем штрафов и удержаний из заработной платы или сверхурочная работа без какой-либо компенсации. С работодателя можно взыскать всю задолженность по зарплате, не говоря уже о моральном удовлетворении.

Столкновение с трудностями и нарушениями трудового кодекса (невыплата заработной платы, лишение премии или незаконное увольнение) в процессе трудовой деятельности, вызывает чувство дискомфорта и отнимает много Ваших сил в борьбе за ущемленные права.

Специалисты компании, благодаря квалификации и опыта разрешения конфликтных ситуаций, связанных с трудовыми вопросами, помогут Вам выбрать позицию и юридически грамотную тактику, выгодную для Вас в конкретных обстоятельствах.

Наши юристы помогут Вам в решении спорных вопросов:

    Bосстановление на работу;
    Признание увольнения незаконным
  • отказ в приеме на работу;
  • споры лиц, работающих по трудовому договору у работодателей;
  • возмещение работником вреда, причиненного организации;
  • споры об изменении даты и формулировки причины увольнения;
  • споры о переводе на другую работу;
  • споры об выплате заработной плате. Взыскание долга
    Составление и подача исковых заявлений, представление интересов работника в суде
    Иные услуги в области трудового права